招聘 & 保留
有一个招募计划来获得更多的团队成员吗. 秋季举办的学生组织博览会是宣传你的组织的好方法. 为了留住你的会员, 通过领导机会激励他们, 制定长期和短期目标, 每隔一段时间进行一次静修和游戏来发展人际关系和友谊.
会议结构
你的会议应该总是包括一个你想要完成的议程. 这使会议有条理，并保持一个明确的目的. 为你的执行成员提供一个机会，让他们就讨论的内容发表意见. 例如, 如果一个重要的事件即将到来，而该事件的负责人想要一个比平时更长的时间段, 把它添加到你的计划议程中.
组织管理
优秀的领导者信任他们的管理团队和成员. 通过相应的授权，最大限度地发挥团队的优势. 如果给予成员一定的自主权，他们会觉得与组织和彼此之间的联系更紧密. 尽早设定期望，这样你的每个成员都能互相督促，对自己的职责负责.
与导师的关系
指导老师是每个学生组织不可缺少的一部分. 辅导员的角色是为学生和学生组织提供咨询和资源. 你的顾问可以通过年复一年的一致性来帮助你的组织发展. 不要认为你的导师只是表格上的签署人, 而是当您在组织中需要程序计划或故障排除方面的帮助时，您可以利用和依赖的参与资源.
过渡 & 遗产
每个组织在每年的年初和年底都会经历一个过渡期. 使过渡过程顺利进行, 建议你鼓励你的官员保存他们所有的材料(也是电子的)。, 提供反馈, 并与接替他们职位的新官员举行会议. 过渡报告记录了官员对组织的影响，并为新领导人提供了基础.